Unidad de Talento Humano

Misión

Gestionar y proponer políticas, planes, programas y proyectos para los procesos relacionados con la gestión del talento humano del personal docente, directivos, empleados y trabajadores, ajustados a las normas vigentes y de acuerdo con las necesidades de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo.

Fines y Responsabilidades

Formular, diseñar y establecer las políticas y lineamientos en materia de recursos humanos de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo.
Establecer, instrumentar y evaluar la política de contratación de recursos humanos de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo.
Mantener actualizados los expedientes del personal académico, empleados y trabajadores de la universidad.
Planificar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación del personal de la universidad.
Ejecutar y asesorar en la implementación y desarrollo de los subsistemas y programas de administración del talento humano.
Realizar la evaluación de desempeño del personal administrativo y trabajadores.
Administrar el proceso de reclutamiento y selección de personal que permita a la Universidad Técnica Estatal de Quevedo contar con personal idóneo, con base en el perfil de competencias establecidas para cada cargo.
Proponer y difundir manuales, procedimientos, reglamentos, instructivos y demás normas que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo, que tengan relación a la gestión del talento humano.
Administrar el sistema de remuneraciones de los servidores de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo.
Definir planes, programas y estrategias de mejoramiento continuo y aprovechamiento del talento humano de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo.
Realizar seguimiento y control periódico a los traslados, traspasos y cambios administrativos de personal e informar al Rector.
Tramitar los casos que correspondan a sanciones disciplinarias de los servidores.
Asesorar en la adecuada aplicación de las normativas legales, políticas, sistemas, procedimientos, técnicas y prácticas referidas al talento humano.
Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica de Educación Superior, Ley Orgánica del Servicio Público, el Código del Trabajo, el Contrato Colectivo de los Trabajadores y demás Leyes y Reglamentos Internos de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo, en el ámbito de su competencia.
Proponer el Plan de Protección Laboral y Bienestar Social, para el talento humano de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo.
Disponer al responsable de la Seguridad e Higiene Ocupacional, la actualización continua del plan de seguridad y gestión de riesgo.