Resolución CES: RPC-SO-34-No. 566-2018
Perfil de ingreso:
Ser profesional de tercer nivel en las áreas de Ciencias:
- Administración de empresas
- Economía
- Mercadotecnia
- Comercio
- Talento Humano
- Finanzas (Gestión Financiera)
Con competencias adquiridas en la formación profesional.
Experiencia laboral al menos 2 años en áreas afines de la maestría (presentar certificado laboral).
Perfil de egreso:
Saber:
Integra una cosmovisión del mundo empresarial sobre las bases de la teoría de la dirección del talento humano, del comportamiento del mercado y los escenarios macroeconómicos, del marketing alineados a la dirección corporativa, de la responsabilidad ética de las empresas y de las teorías de la reingeniería del mundo empresarial.
Saber hacer:
- Aplicar las estrategias competitivas que permita a la empresa insertarse en el mundo globalizado.
- Aplicación de las estrategias empresariales que permitan emprendimiento innovador para competir en los mercados globalizados.
- Hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley.
- Elabora hipótesis, ajusta modelos y variables para minimizar riesgos sobre la base de proyecciones estadísticas.
- Diseña modelos de emprendimientos con criterios innovadores.
- Aplica estrategias de marketing alineadas al direccionamiento corporativo empresarial.
- Evalúa la información financiera y de gestión de las empresas para determinar su capacidad de cumplimiento.
- Analiza la estructura interna de la empresa en función de la realidad del mercado.; diagnostica problemas de orden contable financiero y de control para el diseño de alternativas de solución.
- Planifica la producción y la capacidad de carga de la empresa.
- Aplica estrategias de financiamiento, estructura de capital, inversión, riesgo y costo el capital de las empresas.
- Aplica la normativa a la gestión de la empresa y la industria.
- Aplica proyecto de desarrollo en el área empresarial.
- Publicar y socializar los resultados de su proyecto en revistas indexadas con impactos
Saber conocer:
- Utiliza herramientas científico - técnicas que le permiten establecer el funcionamiento de la empresa.
- Aplica los conocimientos del mundo empresarial para mejorar: la dirección del talento humano, estrategias de marketing, las finanzas de la empresa, gestión directiva, el comportamiento del mercado, planificación empresarial, la responsabilidad social de la empresa, las normativas legales y la reingeniería del mundo empresarial.
- Lograr que las empresas compitan interna y al exterior con responsabilidad social y ambiental.
- Aplica proyectos de desarrollo en el ámbito del emprendimiento y de la economía social.
- Aplica habilidades gerenciales que permiten innovaciones empresariales y lograr que las empresas compitan interna y al exterior con responsabilidad social y ambiental
Ser:
- En el marco del programa de maestría de administración de empresas se promoverá que: construya conocimientos útiles para su entorno, emplea un comportamiento responsable desde una dimensión ética.
- Busque de manera disciplinada los conocimientos para el manejo adecuado y solidario de los recursos financieros fomente los derechos de la naturaleza como un principio integrador que orienta la práctica humana.
- Posea responsabilidad ética con la administración de empresas actúa con espíritu creativo, emprendedor y visión crítica de los procesos de cambio organizacional.
- Respeta los valores culturales, tradiciones, costumbres de la población.
- Desarrolla espíritu motivador y de trabajo en equipo.
- Respeta los derechos humanos, la interculturalidad y el medioambiente.
Objetivo general
Formar profesionales competentes con estándares de calidad, que resuelvan los problemas relacionados con la insuficiente cultura corporativa de la empresa, escaso principio ético y de responsabilidad empresarial, carencia de una visión estratégica prospectiva, y la limitación del uso de tecnologías para la toma de decisiones, contribuyendo a minimizar el impacto de la globalización y lograr la competitividad de las empresas con responsabilidad social y ambiental.
Objetivos específicos.
- Promover la formación teórica y metodológica en el área de la gestión administrativa enfocada desde la teoría clásica de la administración y de las relaciones humanas, basada en el enfoque de sistema, de contingencia y de la complejidad a través de conocimientos de diferentes disciplinas a fin de cumplir un rol protagónico y liderar las acciones dirigidas a lograr la competitividad empresarial.
- Desarrollar en el profesional competencias para resolver los problemas de la gestión administrativa, mediante la aplicación de estrategias de planificación estratégica e innovación que conduzcan a la mitigación de los impactos externos a la empresa, mediante acciones de protección empresarial, desarrollo sostenido, en función de propiciar un clima laboral en el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
- Fortalecer la formación profesional desde una perspectiva holística, por competencias y basado en el aprendizaje significativo mediante técnicas y herramientas didácticas que permitan comprender y profundizar sus conocimientos en administración de empresas u organizaciones con responsabilidad social.
- Valorar la problemática de la administración de empresa desde una perspectiva responsable, transparente, honesta que respete la diversidad cultural, los saberes ancestrales, las tecnologías interculturales y los lineamientos del plan Nacional del Buen Vivir.
Horarios de clases:
Viernes: 18:00 - 22:00
Sábados: 08:00 - 17:00
Domingos: 08:00 - 17:00
Cada quince días