Gestión del Talento Humano

Descripción:

La carrera Gestión del Talento Humano o capital humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores, esta práctica se basa en la obtención de mejores resultados de negocio con la colaboración de cada uno de los empleados de manera que se logre la ejecución de la estrategia logrando un balance entre el desarrollo profesional de los colaboradores, el enfoque humano y el logro de metas organizacionales.

Denominación de la Carrera:

Gestión del Talento Humano

Aprobación CES:

13 noviembre 2019
RPC-SO-1014 650417A01-P-1205

Título académico:

Licenciado/a en Gestión del Talento Humano

Modalidad: Presencial

Duración: 8 semestres

Campo Ocupacional

El profesional en Gestión de Talento Humano tiene su campo ocupacional en cualquier tipo de organización tanto a nivel nacional e internacional. También podrás emprender como asesor en reclutamiento, selección, capacitación y evaluación. Promueve el desarrollo profesional del personal de una organización pública o privada y explotar todo su potencial. Además conoce y diseña los perfiles que necesitan estas organizaciones para que trabajen en ella los mejores profesionales. Es capaz de moldear el rumbo de la institución a través del direccionamiento estratégico del recurso más importante de las organizaciones: su talento humano.

  • Promover el desarrollo del talento humano entre los miembros y las áreas de una organización.
  • Liderar la gestión del cambio organizacional en la empresa en cumplimiento de objetivos trascendentes.
  • Desarrollar la identidad corporativa de la empresa a través de la cultura organizacional y el desarrollo del talento.
  • Captar el mejor talento humano para la organización mediante estrategias de reclutamiento y selección.
  • Dirigir la gestión de recompensa con herramientas e indicadores de desempeño y políticas de compensaciones.

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